fbpx

Articole pentru cariera ta

cv modelcv model

CV model: 15 sugestii pentru un CV reusit

Vrei sa faci o schimbare in cariera, ai aplicat la multe anunturi de locuri de munca si, totusi, nu ai fost chemat la niciun interviu de angajare. Oare de ce? Pai, poate pentru ca nu ai aplicat la suficient de multe joburi. Iar daca ai aplicat, poate ca nu ai avut un cv model pe care sa il folosesti in cautarile tale.

Mai stii cum Fat Frumos isi arunca buzduganul cu mult inainte de a ajunge efectiv la palat, pentru a-si anunta sosirea? Ei bine, buzduganul tau cu care iti poti face intrarea la noul loc de munca este CV-ul tau. De aceea, asigura-te ca ai un CV model.

Care este menirea unui CV bun?

angajare

CV-ul este cheia de intrare la interviul mult dorit. Asta trebuie sa faca un CV bun: sa convinga recrutorul ca posesorul cv-ului merita sa fie chemat la interviu, ca este un candidat relevant. Daca asa este sau nu, pana la urma ramane de vazut. Insa e cert ca un cv bun, potrivit te ajuta sa ajungi la interviu, atat. La interviu, insa, acesta nu te mai poate ajuta, esti pe cont propriu: conteaza strict prestatia ta in acel moment.

Ce inseamna sa ai un CV model?

Un CV model este unul care:

A. Atrage imediat atentia recrutorului;

    • Un recrutor vede, poate, sute de cv-uri intr-o zi; e un efort extraordinar, care presupune de multe ori ca acestea sunt citite uneori in fuga, pe diagonala, fara mare staruinta.
    • Astfel, creierul unui recrutor functioneaza precum un motor de cautare: scaneaza in viteza continutul cv-ului in cautarea unor cuvinte cheie relevante pentru scopul recrutarii.
    • De aceea recomandam ca cv-ul sa fie clar, simplu, concis si sa contina cuvinte cheie relevante in raport cu domeniul si postul pentru care aplici.
    • Sunt diferite modele de cv, care mai de care mai creative. Recomandam ca formatul sa fie unul foarte simplu; Variantele clasice, dar si cele pe care le poti tipari in format PDF de pe LinkedIn, Ejobs sau Bestjobs sunt foarte potrivite.
    • Din punctul meu de vedere, formatul de cv european europass nu este unul reusit, este greu de parcurs; din pacate, pentru ca este un format de cv european oficial, este din ce in ce mai utilizat.
      • Unul din avantajele sale, totusi, este faptul ca il poti slava online si il poti accesa oricand, de opriunde; este un avantaj relativ, insa, pentru ca asta poti face inclusiv cu cv-ul online pe care il poti completa la noi pe site. Daca, totusi,  ti se cere vreodata vreun CV in format european, il poti face online aici.

B. Contine toate informatiile relevante necesare, fara a oferi, insa, informatii in exces sau redundante.

      • Informatiile dintr-un CV bun sunt relevante in raport cu pozitia, compania si responsabilitatile locului de munca vizat;
      • De aceea, se recomanda ca, daca ai linii diferite de experienta in cariera ta, sa te concentrezi pe domeniul vizat. Spre exemplu, ai lucrat in marketing, dar si in resurse umane, iar tu aplici la o pozitie in resurse umane. In acest caz, evidentiaza si da mai multe detalii relevante legate de experienta ta din domeniul resurselor umane, mai putin din marketing.

 

Tindand cont de toate aceste premise, iata care sunt cele 15 sugestii pe care le am pentru tine pentru ca tu sa ai un cv model imbatabil in lupta cu ceilalti candidati pentru postul dorit:

 

 

evaluare model cv

 

 

1. Un CV simplu e un CV model
    • Cel mai rafinat nivel de eleganta este simplitatea redusa la esenta. Sunt convins ca altii au exprimat mult mai bine aceasta idee deloc originala, dar nu mai putin adevarata. Pastreaza cv-ul tau cat mai simplu, fara inflorituri, redus la esenta. Eleganta si simplitatea atrag intotdeauna.
    • Intr-un CV simplu informatiile tale relevante sunt mult mai usor de observat, iar sansele ca cv-ul tau sa fie selectat pentru interviu cresc considerabil.
2. Nu pune adresa exacta, pune doar localitatea si, eventual, cartierul / zona de resedinta
    • Nu cred ca interesul tau este sa ai parte de vizite la domiciliu si nici sa fii hartuit/a. GDPR-ul iti da (posibilitatea de a fi protejat/a), dar nu iti baga-n traista. Asa ca, de ce ai scrie adresa cu lux de amanunte? De ce nu ti-ai proteja singur/a intimitatea?
    • E suficient ca la adresa sa scrii localitatea de domiciliu si, eventual, cartierul, daca orasul este unul mai mare si se ajunge mai usor din unele cartiere la posibilul loc de munca. Atat.
3. Actualizeaza-ti datele de contact si localitatea de domiciliu dacă vrei sa ai un CV model
    • atunci cand caut candidati pentru un angajator care are un post liber intr-o locatie fixa, evident ca dau deoparte ca irelevanti candidatii care au in cv domiciliul in alte localitati decat cea pentru care caut;
    • daca esti dintr-o localitate oarecare (sa zicem, Ramnicu-Valcea) iar tu vrei un job intr-un alt oras (Sibiu, de exemplu), scrie deja la localitatea de resedinta pe care o vizezi, astfel incat sa devii un candidat relevant din punct de vedere al locatiei. Nu iti cere nimeni sa scrii exact ce este in buletin, nu are nicio relevanta in acest moment adresa ta din cartea de identitate. Relevant este unde locuiesti si in ce localitate vrei sa te angajezi.
    • Daca ai facut deja aceasta eroare si o vei corecta, iti garantez ca vei avea sanse mai mari sa fii chemat la un interviu de angajare pe care ti-l doresti.
4. Pune o fotografie recenta si reusita, profesionala, daca vrei sa ai un cv model
    • este util sa ai o fotografie, daca vrei sa ai un cv model; asta ajuta recrutorul sa retina mai bine cv-ul tau, facand o asociere intre elemente din cv si o figura umana; asa functioneaza creierul uman.
    • contrar opiniei unora, o fotografie nu poate fi sursa de discriminare, iar daca recrutorul este lipsit de profesionalism incat sa comita acesta, clar nu e vina existentei fotografiei; ar fi gasit oricum motive de discriminare; iar daca chiar se intampla asa ceva (sper din tot sufletul sa nu), inseamna ca nici nu prea e locul tau intr-o organizatie care tolereaza asemena abordari.
    • Cele mai potrivite fotografii sunt portretele (cap si umeri), pentru ca scopul este ca recrutorul sa asocieze figura ta cu cv-ul tau, facand, astfel, memorabila candidatura ta. Nu vrei sa stii, insa, ce fotografii mi-au fost date sa vad de-a lungul carierei mele: de la miresici la malul marii, pana la fotografii de la locul de munca (dansand la bara :D) sau chiar urari inedite de Craciun fericit, asa cum puteti vedea in printscreen-ul de mai jos :))))

 

5. Descrie responsabilitatile pe care le-ai avut la fiecare loc de munca, daca vrei sa ai un cv model
    • fiecare companie are denumiri interne specifice pentru posturile sale, cu responsabilitati diferite; astfel, acelasi post poate avea denumiri diferite in companii diferite, iar doua posturi care, aparent, nu ar avea legatura unele cu altele, ar putea avea reponsabilitati similare;
    • pe mine, ca om de recrutare, ma intereseaza sa aflu direct din cv-ul tau care daca experienta ta este exact cea de care am nevoie sau nu; in acest caz, un cv model ma poate ajuta sa nu te mai chinui cu un interviu care nu va avea nicio finalitate pentru niciunul dintre noi.
    • Ajuta-ma sa inteleg exact ce ai facut, cu ce anume te-ai ocupat, dincolo de functia ce unaori poate parea pompoasa, dar care ascunde, de fapt, altceva. Daca spui ca ai fost ASM (area sales manager), adauga, te rog, si urmatoarele:
      • ai avut oameni in subordine, ai condus o echipa de vanzari sau erai doar un om de vanzari care se ocupa de mai multe judete?
      • Nu-mi spune ca ai promovat si vandut produsele si serviciile companiei 🙂 Ma gandesc ca asta ai facut, nu ca ai vandut pielea ursului din padure. Dar, daca eu caut, spre exemplu, un om cu experienta in vanzarea de materiale de constructii (eventual cu un portofoliu de clienti), care sa cunoasca piata materialelor de constructii, care sa cunoasca clienti, furnizori si produse in domeniu, atunci este esential sa spui ce produse si servicii  ai vandut de fapt. Asta ma ajuta pe mine sa imi dau seama daca esti macar pe aproape sau nu, iar pe tine sa nu mai pierzi timpul cu un interviu inutil.
6. Un cv model nu are gap-uri inexplicabile in experienta profesionala
    • Oamenii sunt invatati ca totul sa aiba coerenta, logica. In momentul in care ceva lipseste sau nu se potriveste in cv-ul tau, imi apar semne de intrebare. CV-ul tau trebuie sa fie de incredere, sa-mi genereze incredere ca da, ai putea fi un om potrivit pentru ce caut. In momentul in care, insa, apar semne de intrebare cu privire la acuratetea sau sinceritatea celor scrise de tine in cv, probabil ca imi pierd increderea. E posibil sa ocolesc cv-ul tau din lipsa de … corect, incredere!
    • Asa ca, daca ai inadvertente in cv sau perioade lipsa, poti atrage atentia asupra lor si chiar le poti explica succint in scrisoarea de intentie, astfel incat sa inteleg exact despre ce este vorba si sa interpretez lucrurile in context. Pana la urma, nimic genereaza mai multa incredere decat deschiderea si sinceritatea.
7. Adevarul e cea mai buna minciuna; fara inflorituri sau exagerari (ai observat, nu am spus fara minciuni, pentru ca tu nu faci asa ceva, nu?)
    • Minciuna (bine, hai, voi folosi un cuvant mai putin dur: neadevarul) poate sa te aduca in fata unui interviu, dar ce te faci, ca la interviu e mai greu sa sustii neadevarul, mai ales daca recrutorul miroase asta si iti pune tot felul de intrebari de control in asa fel incat sa inteleaga pe deplin cu ce are de-a face. In plus, chiar daca vei trece si de interviu, pana la urma se va afla ceea ce ai ascuns, astfel ca, in final, oricum nu ai rezolvat mare lucru. Un asemenea esec te va putea urmari multa vreme, caci angajatorii vorbesc intre ei (la fel si angajatii, de altfel, dar asta e deja o alta poveste)
    • Nu uita, atunci cand spui doar adevarul, nu e nevoie sa tii minte nimic astfel incat sa fii consecvent si coerent in ceea ce spui.
8. Intr-un cv model folosesti un limbaj curat, ingrijit, corect, usor de inteles
    • Fiecare domeniu de activitate are un limbaj specific, insa nu inseamna ca trebuie sa folosesti in cv un limbaj criptic, pe care doar cativa il inteleg. Pentru a te asigura ca vei fi inteles de oricine cu un minimum de inteligenta si cultura de afaceri (observa, te rog, ca nu am scris de business, asa cum imi venise initial sa spun), foloseste un limbaj limpede, elegant, usor de inteles. Un cv model este unul care e usor de parcurs, frazele sunt scurte si la obiect, iar limbajul este unul elegant si inteligibil, fara greseli gramaticale, orgografice sau de exprimare. Tu ce parere ai avea daca un contabil ar tirmite un cv scris neglijent? Ai avea incredere sa il angajezi, tinand cont de faptul ca un contabil trebuie sa fie foarte atent cu banii si actele tale? Hmmm… ma gandeam eu ca nu 🙂
9. Ofera informatii actuale daca vrei sa ai un cv model
    • De multe ori mi s-a intamplat sa nu chem la interviu persoane care, desi nu aveau in cv experienta pe care o cautam eu sau angajatorul pentru care lucram, detineau exact experienta de care aveam nevoie. De asemenea, am chemat la interviu persoane care aveau in cv la ultimul angajator experienta ceruta, desi acea experienta era de acum ani multi in urma si devenise una irelevanta. In ambele cazuri a fost o pierdere: de oportunitate, atat pentru mine, cat si pentru candidat. In al doilea tip de cazuri a fost o pierdere de timp, atat pentru mine, cat si pentru candidat. Toate aceste mici neplaceri pot fi rezolvate simplu: Actualizeaza-ti CV-ul, in special datele de contact, orasul de resedinta si datele de contact.
10. Intr-un cv model vei gasi doar informatii actualizate
    • Stii care e prima conditie sa fii chemat la interviu de catre persoana care are in fata ta cv-ul tau? Sa ai trecute in el datele de contact, iar acestea sa fie corecte si actuale. Probabil ca as fi foarte bogat acum daca as fi primit cate un leu de fiecare data cand am vrut sa chem la interviu pe cineva, dar nu am reusit pentru ca, ori nu avea datele de contact, ori nu mai erau valabile.
11. Foloseste un model de CV simplu si clar
    • Am vazut multe tipuri de cv-uri care de care mai creative. Stii vorba aia, clasicul nu se demodeaza niciodata. Pentru ca are acele trasaturi esentiale care il fac dezirabil mereu. Asa si cu CV-urile. Formatul clasic de CV, simplu, elegant este recoandarea mea personala. Un curricullum Vitae ar trebui sa aiba urmatoarele sectiuni:

 

INFORMATII GENERALE

        • numele
        • localitatea de resedinta
        • datele de contact (telefon, email)
        • eventual un titlu / slogan (headline pentru cei ce nu mai pot scapa de englezisme) care sa exprime esenta experientei tale sau ceea ce cauti

EXPERIENTA PROFESIONALA

        • denumirea jobului
        • perioada
        • angajatorul
        • responsabilitati si performante sau abilitati dobandite

STUDII si CERTIFICARI

        • in principiu, aici treci doar studiile relevante pentru cariera ta profesionala; daca ai facut liceu de muzica si nu lucrezi in zona artistica, probabil ca nu ma va interesa, fiind doar o informatie balast.
        • daca ai obtinut si alte calificari relevante sau ai facut traininguri care ar putea avea un impact pozitiv in desfasurarea activitatii tale de specialitate (daca esti manager si ai facut un curs de leadership la Human Invest, probabil ca ar trebui sa il pui cu mandrie in CV-ul tau)

ALTE ASPECTE RELEVANTE

        • permis de conducere, limbi straine cnoscute, abilitati de utilizare a calculatorului, alte abilitati.

 

    • Totusi, traim in epoca internetului si a mediilor sociale, astfel ca poti gasi formate de cv moderne, care sa isi pastreze eleganta si simplitatea eficienta. Un tip relativ nou de cv este video-cv-ul, sub forma unui pitch de doar 30 de secunde in care sa convingi angajatorul ca tu esti persoana potrivita pentru post. E un mod inedit care are avantajul ca poate fi usor de urmarit, intr-un timp foarte scurt. In plus, ofera un contact vizual primar cu tine, facand chiar si mai memorabila candidatura ta.
12. Nu tine in sertar cv-ul tau model. Fa-l cunoscut!

Indiferent de cat de bine facut este cv-ul tau, nu te ajuta cu nimic daca nu il tii la sertar si nu il promovezi. Un cv model merita sa fie promovat, sa fie facut cunoscut.

    • Posteaza-ti cv-ul pe marile platforme de recrutare din Romania: Ejobs, BestJobs, dar nu uita nici de platforma noastra, dezvoltacariera.ro, unde gasesti cele mai proaspete locuri de munca, dar si diverse resurse pentru cariera ta, inclusiv modele de cv.
    • Retelele sociale (LinkedIn, Facebook) au devenit un mediu esential pentru angajatori in recrutarea candidatilor, astfel ca nu ezita ca profilele tale online sa fie prezente si actualizate.
    • Daca munca ta se concretizeaza in produse ce pot fi expuse, cum ar fi fotografii, materiale promotionale etc, atunci fa-ti un portofoliu online. Cei ce sunt interesati de tine vor putea capata si mai mula incredere cand vor vedea pasiunea si talentul pe care le-ai pus in produsele respective.

Spuneam in alte randuri despre video-cv, un instrument din ce in ce mai folosit in recrutare. Daca tu ai fi angajator si ai primi de la un candidat, pe langa un cv atasat – deh, inca nu e depasit total cv-ul clasic – si un link cu un filmulet de prezentare a candidaturii sale, in care spune foarte succint ce il face un candidat potrivit pentru jobul tau, ce ai spune? Ti-ar atrage atentia? Ai vrea macar sa ii dau sansa unei discutii detaliate cu tine in cadrul unui interviu de angajare? … Acum intelegi ce instrument puternic ar fi acesta? Ce te mai retine acum sa faci macar o proba?

13. Daca vrei sa ai un CV model, nu scrie CV sau Curriculum Vitae ca titlu
        • E ca si cum ai scrie pe o usa – usa. Nu e evident ca este un CV? Evita aceste mici pietre de moara care fac cv-ul tau mai putin placut, iar pe tine excesiv de pedant/a.

 

14. Scriem despre hobby-uri intr-un cv model?
    • Oamenii petrec la munca cel putin jumatate din viata activa constienta. E un motiv suficient de bun sa ma intereseze si ce fel de om esti, nu doar daca esti profesionistul potrivit pentru jobul meu. Hobby-urile au aparut, astfel,  in mod justificat ca parte a cv-ului modern. Totusi, parca e un subiect ce e mai degraba de abordat in cadrul interviului de angajare. Eu, unul, as lipsi cv-ul meu de aceste informatii si le-as pastra doar in masura in care ar fi relevante pentru jobul meu (de exemplu, pentru un DTP-ist / grafician este relevant daca unul din hobby-urile sale este fotografia). Daca e cazul, in cv-ul electronic ai putea pune un link cu portofoliul tau online, daca acesta este disponibil.

 

15. Foloseste cuvinte cheie relevante in CV
    • Uneori nu aplici tu, ci angajatorii te abordeaza pe tine. Pentru ca, printre altele, te cauta in bazele de date cu cv online. Iar cautarile lor nu difera de cele pa care le faci tu atunci cand cauti ceva: scrii niste cuvinte cheie. De aceea, este foarte important ca cv-ul tau online sa contina asemenea cuvinte cheie specifice domeniului si pozitiei pentru care aplici.
      • Daca eu as cauta un manager de vanzari de finisaje interioare, as folosi, probabil, urmatoarele cuvinte cheie in cautarile din bazele de date online cu cv-uri: manager vanzari , finisaje interioare, Ambient, Profelis si alti angajatori care activeaza in domeniul finisajelor interioare. Asa am sansele cele mai mari sa obtin cele mai relevante cv-uri, daca acestea sunt disponibile. Acum, gandeste-te daca ai cauta un om pentru postul pe care il vizezi, ce cuvinte cheie ai cauta?
    • Apoi, uita-te sa vezi: sunt acele cuvinte cheie in cv-ul tau? Sunt prezente numele angajatorilor in CV-ul tau model? Daca nu sunt, introdu-le imediat, pentru ca asa iti vor creste mult sansele de a fi contactat pentru joburi relevante pentru cariera ta, fara ca tu macar sa aplici.
    • Nu uita sa iti setezi cv-ul drept cautabil, vizibil pentru angajatori daca vrei ca el sa poata fi gasit la cautari.

 

cautare CV model

 

Acestea sunt doar cateva dintre sugestiile pe care le am pentru ca tu sa ai un cv model; evident, subiectul nu este epuizat si e posibil chiar sa-mi fi scapat cateva aspecte importante.

Sunt convins ca celel mai multe lucruri impartasite aici cu tine nu sunt noutati pentru tine, dar, probabil, nici nu te-ai fi gandit ca pot fi atat de importante. Acum ca stii toate astea, ia-ti cateva minute si im bunatateste-ti cv-ul tau. Investitia e minima, dar rezultatele pot fi chiar neasteptate!

Daca esti recrutor, care este experienta ta? Ce poti contrazice, confirma sau completa din cele scrise mai sus? Te rugam sa ne impartasesti din experienta ta.

Esti candidat? Spune-ne parerea ta despre acest articol, dar si despre experientele tale cu angajatorii, dar si despre ce te preocupa si ai vrea sa obtii un raspuns, o opinie avizata.

Scrie-ti parera mai  jos! Astept comentariile tale.

 

Succes in tot ce faci bine! 🙂

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *