Termeni şi condiţii
Prin înregistrarea ca utilizator, în calitate de candidat sau de angajator, în cadrul site-ului DezvoltaCariera.ro se confirmă ca sunteţi de acord cu termenii şi condiţiile acestuia.
Copyright
Atât conţinutul site-ului cât şi cel furnizat prin email şi prin reţelele de socializare anexe ce au legatura cu acesta, precum şi conţinutului CV-urilor sau a scrisorilor de intenţie încărcate de candidaţi nu pot fi reproduse sau utilizate fără un acord scris din partea administratorului, cu excepţia anunţurilor de angajare, ale căror drepturi de proprietate intelectuală aparţin firmelor angajatoare.
Nu puteţi copia sau printa conţinutul dezvoltaCARIERA.ro decât pentru propriul folos al dumneavoastră sau al firmei în cadrul căreia activaţi, având drept fundament scopul pentru care aţi ales înscrierea pe acest site.
Experienta in calitate de candidat
În calitate de candidat, în cadrul site-ului nostru de recrutare aveţi posibilitatea de a căuta şi vizualiza locuri de muncă fără ca CV-ul dumneavoastră să fie public, el fiind disponibil angajatorului doar în momentul în care aţi aplicat pentru un anumit post sau îl puteţi face public şi căutabil de către cei care doresc şi întâlnesc în descrierea dumneavoastră aptitudini şi experienţe necesare.
- Nu, testele psihologice nu sunt infailibile.
- De fapt, testul psihologic este un instrument care se fundamentează pe studii statistice. Ca atare, are o anumita marjă de eroare. Probabilitatea ca evaluarea sa fie corecta este de 0,95 și 0,98 dacă un test este corect elaborat.
- O evaluare psihologică nu este singura sursă de cunoaștere a unei persoane. Pe lângă testarea psihologică este necesar sa utilizăm și alte instrumente de evaluare. Interviul, anamneza, probele situaționale sunt doar câteva dintre metodele și instrumentele ce pot fi utilizate in evaluarea psihologică.
- Testele psihologice profesionale sunt validate și etalonate statistic, științific. Ele sunt aprobate de forurile naționale de specialitate, cum este la noi Colegiul Psihologilor.
- Testele psihologice sunt aplicate sub licență de către personal calificat. Cele mai frecvente profesii care folosesc teste psihologice sunt: psihologii, medicii psihiatri, specialiștii în resurse umane cu pregătire specială, asistenți sociali, psihopedagogi școlari.
Atunci cand aplicati la un anunt vi se vor cere numele, adresa de email, numarul de telefon si CV-ul actualizat. Aceste informatii nu sunt publice, ajung la angajatorul la care ati aplicat in mod privat si nu vor fi folosite decat pentru a facilita comunicarea intre dumneavoastra si angajator. Daca nu furnizati aceste date, veti pune angajatorul in imposibilitatea de a va contacta. De asemenea, va rugam sa nu dati alte informatii decat cele necesare procesului de recrutare, cum ar fi (dar nerestrangandu-se la acestea), pentru care nu ne asumam nicio responsabilitate: numar de card, cnp, adresa exacta (e suficient pentru angajator sa stie orasul de resedinta si zona din oras si, cel mult strada pentru a putea evalua posibilitatea de a face naveta, fara a-i da mai multe amanunte privind numarul strazii, apartamentul etc.), date personale sau despre familia dumneavoastra etc.
Puteţi alege să ştergeţi CV-ul oricând doriţi, dar nu mai devreme de 6 luni pentru a ne asigura că specialiştii HR, angajatorii, recruterii sau managerii de personal nu întâmpină dificultăţi dacă au plătit pentru a accesa baza de date.
Ca utilizator, aveţi posibilitatea de a vă modifica oricând datele, cu condiţia ca cele nou introduse să fie conforme cu cerinţele, reale şi complete şi de a vă şterge contul printr-o simplă solicitare către operator.
Posibilitatea candidatilor de a aplica la toate joburile pe acest site este total gratuita. Orice solicitare de plata din partea oricaror utilizatori ai acestui site sau a tertilor pentru procesul de recrutare, aplicare sau pentru procesarea candidaturilor pe acest site sunt strict interzise si vor fi semnalate administratorului siteului prin formularul de contact. De asemenea, va rugam sa tratati cu atentie acest tip de solicitari si in afara acestui site.
Experienţa ca angajator
În calitate de angajator, puteţi alege unul din pachetele de anunțuri de locuri de muncă care se potriveşte cel mai bine cerinţelor dumneavostră în ceea ce priveşte vizibilitatea și postarea și promovarea de anunțuri de locuri de muncă pe site, urmând ca ele să fie trimise ulterior candidaţilor care corespund cu profilul căutat. Prin acest fapt, vă asumaţi conceperea şi publicarea unui anunţ real, complet şi corect, care să nu condiţioneze poziţia candidatului decât prin cerinţele impuse în cadrul acestuia. Nu aveti voie sa percepeti niciun fel de taxa candidatilor care aplica pe acest site. De asemenea, puteţi alege să găsiţi candidatul ideal prin vizualizarea de CV-uri, demers prin care confirmaţi faptul că nu veţi folosi datele acestora decât în scopul recrutării personale si în numele companiei care a publicat anunţul.
- Nu, testele psihologice nu sunt infailibile.
- De fapt, testul psihologic este un instrument care se fundamentează pe studii statistice. Ca atare, are o anumita marjă de eroare. Probabilitatea ca evaluarea sa fie corecta este de 0,95 și 0,98 dacă un test este corect elaborat.
- O evaluare psihologică nu este singura sursă de cunoaștere a unei persoane. Pe lângă testarea psihologică este necesar sa utilizăm și alte instrumente de evaluare. Interviul, anamneza, probele situaționale sunt doar câteva dintre metodele și instrumentele ce pot fi utilizate in evaluarea psihologică.
- Testele psihologice profesionale sunt validate și etalonate statistic, științific. Ele sunt aprobate de forurile naționale de specialitate, cum este la noi Colegiul Psihologilor.
- Testele psihologice sunt aplicate sub licență de către personal calificat. Cele mai frecvente profesii care folosesc teste psihologice sunt: psihologii, medicii psihiatri, specialiștii în resurse umane cu pregătire specială, asistenți sociali, psihopedagogi școlari.
Accesul către aceste facilităţi ale site-ului este permis numai după plata abonamentului ales de dvs. Plata abonamentului cuprinde atât taxa în sine a pachetului pe care îl alegeţi pentru a posta anunţuri cât şi taxele aplicabile acestei plăţi şi se va realiza printr-o factură proformă sau fiscală, dupa caz. Prin renunţarea la orice fel de abonament întelegeţi şi sunteţi de acord că nicio plată nu va fi returnată.
Orice întârziere la plata acestor servicii DezvoltaCariera.ro relevă o încălcare a acestui acord şi va atrage după sine încercarea de recuperare a sumelor neplătite, pentru care sunteţi de acord şi vă faceţi răspunzători în a le returna.
Confidenţialitate şi protecţia datelor
Accesul la serviciile DezvoltaCariera.ro este permis prin inregistrarea pe site a unui cont de angajator sau de candidat, cu un username si o parola. Pentru a vă proteja datele şi informaţiile personale vă recomandăm să nu dezvăluiţi nimănui parola şi să vă deconectaţi la finalul fiecărei utilizări a site-ului. Sunteţi responsabili pentru înregistrarea şi păstrarea confidenţialităţii informaţiilor şi a datelor dumneavoastră.
Angajatorii, furnizorii de cursuri, candidatii si orice alt tip de utilizator de pe acest site au obligatia si responsabilitatea de a proteja si utiliza informatiile de pe acest site in deplina concordanta cu legislatia in vigoare la nivel national, european si international. Nu ne asumam nicio responsabilitate legata de modul in care entitatile / utilizatorii de pe acest site indiferent de natura lor utilizeaza si protejeaza informatiile obtinute in mod legal pe acest site.
Platforma de comunicare
DezvoltaCariera.ro pune la dispoziţie platforme de comunicare între angajat şi angajator, care este supusă unor limitări precum:
- Toate anunţurile publicate trebuie să fie complete, corecte şi reale
- Nu se pot publica sau transmite anunţuri cu caracter de publicitate, alta decat publicitate a unui post vacant
- Nu se pot publica sau transmite informaţii confidenţiale, care ar putea afecta poziţia pe piaţă a unui produs, preţul sau imaginea acestuia sau orice informatii confidentiale despre angajatori sau despre candidati, in special datele cu caracter personal
- Nu se pot publica sau transmite texte cu caracter discriminator, ilegal, abuziv, indecent, care nu respecta legile privind copyright-ul sau orice alta legislatie in vigoare
- Nu se pot publica sau transmite mesaje care conţin viruşi şi care pot afecta buna funcţionare a site-ului
- Nu puteţi folosi informaţiile oferite de canditaţi decât pentru scopul accesării acestui site şi anume recrutarea de personal în numele companiei pe care o reprezentati sau pentru inscrierea candidatilor la cursurile pe care le puneti la dispozitie pe acest site
- Nu puteţi publica sau transmite niciun fel de conţinut care nu se găseşte în conformitate cu termenii şi condiţiile de utilizare ale site-ului sau pe care acesta îl consideră neadecvat
Orice încălcare a aspectelor menţionate vă va viza în mod direct prin restricţionarea accesului sau blocarea contului dvs. dezvoltacariera.ro fără o notificare în prealabil şi fără ca acest lucru să necesite explicarea acestui fapt.
Întârzieri, întreruperi sau modificări ale funcţionalităţii site-ului si a serviciilor furnizate în cadrul acestuia
În ciuda faptului că facem tot ce putem pentru a pastra continuitatea şi funcţionalitatea acestui site, internetul nu este cel mai stabil mediu, astfel că pot apărea erori, omisiuni, întreruperi sau întârzieri ale serviciilor. De aceea, nu ne asumăm nicio responsabilitate privind erorile de functionare si consicentele acestora precum cele menţionate mai sus (nerezumându-se doar la acestea). De asemenea, putem modifica structura, conţinutul sau tehnologia şi, prin urmare, inclusiv funcţionalităţile acestuia fără nicio explicatie sau notificare prealabila.
Informaţiile din acest site
Deşi facem toate eforturile pentru a ne asigura că informaţiile furnizate sunt exacte şi complete, nu putem verifica întotdeauna acurateţea şi completitudinea datelor furnizate de către candidaţi, angajatori sau terşe părţi pe acest site. De aceea, nu ne asumăm nicio responsabilitate în legatura cu completitudinea sau acurateţea oricăror informaţii de pe acest site indiferent de entitatea care o furnizează.
Utilizarea acestui site
În cadrul acestui site, informaţiile şi funcţionalităţile puse la dispoziţie pot fi utilizate doar în scopuri legale. Scopurile principale ale acestui site sunt: recrutarea de personal, căutarea şi obţinerea unui loc de muncă, informarea angajaţilor şi candidaţilor cu privire la piaţa muncii, oportunitaţile de training, formare şi dezvoltare personală şi profesională, publicarea anunţurilor de angajare, căutarea candidaţilor şi ocuparea posturilor vacante.
Este interzisă accesarea fără drept a informaţiilor de pe acest site sau utilizarea acestora în alte scopuri decât cele intenţionate în mod legal.
Nu aveţi permisiunea de a accesa, altera sau şterge nicio informaţie de pe acest site care nu vă aparţine sau la care aveţi acces în mod fraudulos. De asemenea, nu este permis spamul, pshishingul, floodingul sau supraîncărcarea site-ului şi a sistemelor hardware pe care este găzduit site-ul sau orice alta acţiune, rutină, viruşi, soft sau orice alte mijloace fizice sau informatice care poate avea drept consecinţă sustragerea de date, fişiere sau orice alte informaţii de pe acest site, indisponibilitatea, îngreunarea, deturnarea, distrugerea, dezasamblarea sau denaturarea informaţiilor, componentelor şi a funcţionalităţii acestui site sub orice formă sau cu orice mijloace.
Orice încercare de fraudare prin informaţii false sau orice încercare de accesare sau modificare a informaţiilor de pe acest site şi / sau utilizarea acestora (chiar dacă au fost obţinute legal) în alte scopuri sau în scopuri ilegale este strict interzisă şi va fi comunicată organelor competente.
Pentru orice informaţie pe care o publicaţi pe acest site sunteţi în mod direct răspunzători. Aveţi responsabilitatea de a furniza informaţii oneste, adecvate, actuale şi adevărate. De asemenea, informaţiile şi limbajul utilizat pe acest site trebuie să fie civilizate, în respectul întregii legislaţii în vigoare, să fie nediscriminatorii, decente şi să nu producă ofense sau să aducă atingere demnităţii umane. De asemenea, toate informaţiile de pe acest site trebuie să respecte legislaţia în domeniul proprietăţii intelectuale şi a copyrightului. De asemenea, aveţi responsabilitatea ca toate fişierele încărcate pe acest site să nu aibă viruşi sau orice alte componente software care pot afecta structura, integritatea, securitatea sau funcţionalitatea siteului sau care pot produce pagube de orice natura sistemelor informatice ale noastre sau ale utilizatorilor noştri.
Ne rezervăm dreptul de a sterge fără nicio înştiinţare prealabilă şi fără nicio explicaţie orice informaţie, cont sau fişier în situaţia în care avem informaţii sau suspectăm ca un fişier, o informaţie sau un utilizator încalcă legislaţia şi regulamentele în vigoare.
Acest site utilizeaza cookieuri pentru facilitarea si imbunatatirea experientei utilizatorilor. Daca nu vreti acest lucru, dupa fiecare vizita pe siteul nostru puteti sa le stergeti din setarile browserului dumneavoastra.
Informatiile furnizate de dumneavoastra
Toate informaţiile furnizate de dumneavoastră (inclusiv datele personale) pe acest site vor fi folosite în scopul de a facilita procesele de căutare a unui loc de munca, de căutare a candidaţilor pentru locurile de muncă vacante ale angajatorilor, de facilitare a accesului la cursurile şi programele de training disponibile pe piaţă sau pe acest site, dar şi în scopuri de informare privind cariera şi de facilitare a dezvoltării personale şi profesionale a utilizatorilor.
Aceste lucruri implică, printre altele, înregistrarea, stocarea, procesarea informatiei pusă la dispoziţie, inclusiv a datelor cu caracter personal şi punerea acestora la dispoziţia clienţilor, angajatorilor (sau a terţelor părţi care îi ajută în procesul de recrutare şi angajare) furnizorilor de cursuri, traininguri şi servicii de dezvoltare personală si profesionala, punandu-le la dispozitia acestora online sau offline.
Informatiile despre angajatori, locurile de munca vacante, furnizorii de formare si dezvoltare personala si profesionala, cursurile, programele de training si serviciile acestora pot fi afisate in mod public pe acest site pentru a facilita accesul la acestea sau pentru a facilita procesul de achizitionare a produselor si serviciilor acestora.
Folosim terte parti in procesarea informatiilor privind aplicatiile la posturile vacante, achizitia sau plata produselor si serviciilor disponibile pe acest site. Putem colecta si agrega date din informatiile pe care le furnizati pentru a intelege mai bine nevoile utilizatorilor nostri si pentru a imbunatati experienta si serviciile pe care vi le punem la dispozitie. De asemenea, putem oferi acces tertelor parti care ne ajuta in procesarea informatiilor sau oferirea de servicii catre utilizatorii acestui site la datele pe care le furnizati.
Vom stoca si procesa orice informatie pe care o furnizati in procesul de inscriere pe site, in procesul de aplicare la locurile de munca vacante, in procesul de publicare a profilului de candidat sau angajator, in procesul de publicare a anunturilor de locuri de munca sau a detaliilor despre cursuri, prin completarea oricarui formular de pe acest site, nerestrangandu-se, insa, la acestea. Prelucrarea acest date, insa, se va face in acord cu legislatia nationala si europeana in vigoare.
Orice informatie furnizata pe acest site prin orice mijloace sau in orice imprejurare poate ajunge, in cadrul procesului de recrutare si selectie si in afara UE daca angajatorul sau furnizorul de servicii pentru acest site sau pentru utilizatorii siteului sunt din afara UE.
Orice incalcare a acestor termeni si conditii ne pot fi aduse la cunostinta utilizand formularul de contact.
DezvoltaCARIERA.ro este un site al Human STRATEGICS SRL, fiind totodata o marca inregistrata a acesteia.
Toate drepturile rezervate.